志望動機のきっかけで説得力を増す！自分の経験から語るのがポイント！

このような悩みを解決する記事となっています。

志望動機は立派なものが書けたとしても、その志望動機に至ったきっかけがなければ説得力に欠けてしまいます。

ただし、この記事を見ながら書いていけば、その悩みは解消されます。

私自身も以下のように、2回の転職を成功させてきましたので、参考になると思います。

ここでは、志望動機のきっかけを含める重要性、ポイント、注意点についてご紹介します。

志望動機のきっかけとは？

基本的に志望動機を書くときのステップは以下のようになります。

このステップの2番目に当たる「成し遂げたいと思ったきっかけ（＝志望動機のきっかけ）」がないと、書類選考も面接選考も通過することができません。

元底辺営業マン

なぜ重要かについては、このあと解説します。

そもそもなぜ志望動機に「志望動機のきっかけ」を含めることが重要なのでしょうか。

志望動機のきっかけを含める重要性

この重要性については、身近な例について考えてみるとすぐ分かると思います。

たとえば、志望動機が「海外で仕事がしたい！」で、そのきっかけが「なんとなく」「カッコ良さそうだから」だったらどう思いますか。

また、「インフラに携わることで多くの人を支えたい！」と言っている人のきっかけが「いや、なるべく多くの人の力になれる方がいいじゃないですか？」と返答が来たらどうでしょうか。

どちらも志望動機は立派そうなことを言っていますが、このままでは「なぜそう思ったのか？」という部分がないため、「適当に言葉を並べているだけでは？」「誰でも言えることなのでは？」と思ってしまいます。

そのため、「なぜそう思ったのか？＝志望動機のきっかけ」をしっかりと伝えることによって志望動機の説得力を増していく必要があります。

次に、志望動機のきっかけを含めるときのポイントをお伝えします。

志望動機のきっかけを含めるときのポイント

どの分野でもそうなのですが、「説得力があるな～」という人の言葉というのは、過去にそのことについて経験してきたからこそ生み出されています。

たとえば、以下の例文を見てみてください。

例1：自律神経が乱れているところにヨガに出会った。それからヨガを5年続けてきたが自律神経が乱れることがなくなった。このような自分自身の経験から、自律神経で苦しんでいる人を救いたいと思い、ヨガインストラクターになることを決意した。
例2：幼少期からずっと海外に住んできて、そのときに海外の電化製品の質の低さや不便さを痛感した。だから、日本の質の高い電化製品を世界中に届けたいと思った。

このように自分自身の経験から語られる志望動機は説得力が増すことが分かりますよね。

元底辺営業マン

しかし、経験したからといって何でも良いわけではありません。