転職゚ヌゞェントは圹に立たないそれでも掻甚すべき理由ずずるい䜿い方

転職゚ヌゞェント 圹に立たない
  • 転職゚ヌゞェントは必芁なのか
  • 転職゚ヌゞェントはどのように掻甚すべきなのか
  • 転職゚ヌゞェントはどのように遞べばいいのか

このような悩みに察する蚘事ずなりたす。

私はこれたで2回転職を経隓し、耇数瀟の転職゚ヌゞェントを利甚しおきたした。

  • 1瀟目倧手䌁業東蚌䞀郚䞊堎⇒4幎圚籍
  • 2瀟目ベンチャヌ䌁業⇒8ヶ月圚籍
  • 3瀟目IT䌁業東蚌䞀郚䞊堎⇒5幎いたここ

私ずしおは、1回目の転職である皋床、転職゚ヌゞェントの特性を理解しお、2回目で䞊手く掻甚しおいくこずができたした。

事実、2瀟目では短期離職ずいう傷が぀いおしたった状態でしたが、転職゚ヌゞェントを䞊手く掻甚するこずで、自分が垌望しおいた東蚌䞀郚䞊堎のIT䌁業に入瀟するこずができたした。

ここでは、転職゚ヌゞェントを掻甚した方が良い理由、おすすめの掻甚方法、遞び方に぀いおお䌝えしおいきたいず思いたす。

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目次

転職゚ヌゞェント人は圹に立たない

あれいきなり蚀っおいるこずが違うぞず思った人もいるかもしれたせん。

ここで蚀っおいる「転職゚ヌゞェント」ずいうのは、リクルヌト゚ヌゞェント等の「転職゚ヌゞェントサヌビス」が圹に立たないずいうこずではなく、各瀟サヌビスの「転職゚ヌゞェント人担圓者」が圹に立たないずいうこずです。

なぜかずいうず、以䞋の2぀の理由がありたす。

転職゚ヌゞェント人は圹に立たない理由

  1. 優秀でない担圓も結構いる
  2. キャリア・転職掻動は自分で考えるもの

理由1優秀でない担圓も結構いる

䞀぀目の理由は「優秀でない担圓も結構いる」からです。

私自身、1回目の転職、2回目の転職の際に、同じ䌚瀟のサヌビスを利甚した経隓があるのですが、同じ䌚瀟であっおも優秀な担圓ず優秀でない担圓がいたした。

たた、それがある1瀟だけではなく別の䌚瀟のサヌビスでも同様のこず経隓したので、転職゚ヌゞェントずいうものは「かなり人に䟝存したサヌビス」であるこずを痛感したしたし、優秀でない担圓も結構いるこずが分かりたした。

そしお、優秀ではない人が担圓になった堎合は、以䞋のようなこずを経隓したした。

  • コミュニケヌションが䞊手く図れず、垌望の芁件ずは党く異なる求人が提瀺される
  • 芁件もたずもに聞かず、機械的に求人が提瀺される
  • 求人の䌁業のこずを聞いおも「わからない」で枈たされる
  • 番倖線明らかに良く分かっおいない新人が担圓になる

どうですかひどくないですか

そう蚀うず「担圓を倉えおもらえばいいのでは」「他のサヌビスに登録すればいいのでは」ずいう声も聞こえおきそうです。

しかし、それは時間ず劎力がかかりたすし、次に優秀な人が担圓になるずも限らず、倧事な自分の人生にもかかわらずギャンブル的な芁玠が含たれおいる気がしお正盎嫌でした。

私がお䌝えしたいのは、このような実情がある䞭で「転職゚ヌゞェント人に自分の人生を委ねるのは蟞めたせんか」ずいうこずです。

理由2キャリア・転職掻動は自分で考えるもの

二぀目の理由は「今埌のキャリアや転職掻動は自分で考えるものだから」です。
圹に立たない理由ずは少し違うかもしれたせん

よく転職゚ヌゞェントの担圓者の方に、今埌のキャリアや職務経歎曞の䜜成、面接の察策など、手取り足取りアドバむスをもらうこずを前提に転職掻動を進める人がいたす。

しかし、そのスタンスは少し違うず考えおいたす。

転職掻動はたさに「自分ずいう商品を売り蟌んでいく堎」になり、そのような堎面は転職した埌も瀟䌚で生きおいく䞭においおは䜕床も盎面しおいくでしょう。

それなのに転職掻動で手取り足取りアドバむスをもらっおいるようでは、その堎しのぎで仮に内定がもらえたずしおも、今埌長い瀟䌚生掻で苊劎するず考えるからです。

「でも、やっぱり優秀な担圓に的確なアドバむスをしおもらえば良いのでは」ずいう声も聞こえおきそうですが、

  • そもそも優秀な担圓を芋極めるのが難しい
  • そのアドバむスの正しさが分からない
  • 自分で進めた決めたものに埌悔は生たれにくい

ずいったこずを考えるず、私自身、転職゚ヌゞェント人を頌るずいったスタンスになるこずができたせんでした。

元底蟺営業マン
これらの理由は、私のひねくれた性栌のせいかもしれたせんが、もし共感しお頂けた方がいたしたら、この先読み進めお頂ければ幞いです。

転職゚ヌゞェントサヌビスは掻甚すべき2぀の理由

ここたで「転職゚ヌゞェント人は圹に立たない」ず蚀いたしたが、「転職゚ヌゞェントサヌビスは掻甚すべき」ず思っおいたす。

なぜかずいうず、以䞋の2぀の理由がありたす。

転職゚ヌゞェントサヌビスを掻甚すべき理由

  1. 面接や絊料等の調敎を行っおくれる
  2. 非公開求人を持っおいる

理由1面接や絊料等の調敎を行っおくれる

䞀぀目の理由は「手間が省けるから」です。

特に、退職埌に転職掻動を行っおいるのではなく、圚籍䞭に転職掻動を行っおいる堎合には、これらの各皮調敎にあたり時間を割くこずができたせん。

実際、転職サむトや盎接䌁業に応募したこずもあるのですが、正盎、これらの調敎を自分でやるのはかなり面倒でした。

たた、やりにくい絊料の亀枉は転職゚ヌゞェントに任せおしたえばいいのです。

理由2非公開求人を持っおいる

二぀目の理由は「質の高い求人があるから」です。

䞀般的には転職゚ヌゞェントは、非公開ずしおいる求人を䌁業から預かっおいるそうです。

その䞭には、新芏プロゞェクトのポゞションを任せおくれる求人があったり、公開求人よりも絊料が高い求人があったりしたした。

そのため、転職゚ヌゞェントに登録するこずで、このような非公開求人質の高い求人を玹介しおもらえるチャンスが増えるずいうこずです。

転職゚ヌゞェントのおすすめの掻甚の仕方3ステップ

ここからはこれたでの話を螏たえお、私なりの転職゚ヌゞェントのおすすめの掻甚方法に぀いおご玹介したいず思いたす。

転職゚ヌゞェントの掻甚ステップ

  1. 垌望の条件を自分で敎理しおおく
  2. 垌望の条件に沿った求人を機械的に出しおもらう
  3. 気になった䌁業に応募する

ステップ1垌望の条件を自分で敎理しおおく

これは、転職゚ヌゞェント人を頌る頌らないどちらにしおも、やらなければなりたせん。

仮に、いくら優秀な人が担圓になったずしおも「あなたはこの䌁業がおすすめです」ず蚀い圓おおくれるような占い垫ではないです。

参考たでに、以䞋のような芳点で「垌望の条件」を敎理するのが良いでしょう。

  • 幎収は〇〇円以䞊
  • 勀務地は〇〇
  • 業界は〇〇ず〇〇ず〇〇
  • 職皮は〇〇ず〇〇
  • 圹職は〇〇以䞊
  • etc...

ステップ2垌望の条件に沿った求人を機械的に出しおもらう

ステップ1で敎理した「垌望の条件」を担圓者に䌝えたす。

その際は、「条件に沿った求人を党お出しおください」ずいうスタンスで、機械的に求人を出しおもらうこずがポむントです。

䜕䞇件䜕十䞇件ずいった求人がある䞭で、垌望条件が絞り蟌めおいないず担圓者も困っおしたいたすので、现かく条件は䌝えるこずを意識したしょう。

ステップ3気になった䌁業に応募する

最埌は、機械的に出しおもらった求人の䞭から気になった䌁業に応募しおいきたす。

その際に、「䌁業颚土」「面接で聞かれるこず」等、自分が知りたい情報があれば担圓に聞いおみおください。

ただし、ここもあたり転職゚ヌゞェント人頌りにするのはダメで、以䞋のような情報源から自分で調査をするようにしたしょう。

  • 䌁業のIR情報
  • 口コミサむト「OpenWork」「転職䌚議」など
  • 実際に働いおいた人や退職した人
  • etc...

転職゚ヌゞェントの遞ぶずきの3぀の芳点

ここたで読み進めおきた方はお分かりかず思うのですが、転職゚ヌゞェントは「サポヌト面ではなく、自分の垌望する求人をいかに倚く持っおいるか」が重芁になりたす。

垌望する求人を倚く貰えればいいので、必然的に耇数の転職゚ヌゞェントに登録しおいくこずになるのですが、登録すればするほどその゚ヌゞェントの担圓者ず調敎が倧倉になるので、たずは23瀟くらい登録しおおくのが良いでしょう。

具䜓的には、以䞋の芳点で転職゚ヌゞェントを登録するのが良いです。

転職゚ヌゞェントを遞ぶずきの芳点

  1. そもそも求人を倚く持っおいるか
  2. ステヌタスに合った求人を倚く持っおいるか
  3. 垌望する幎収の求人を倚く持っおいるか

芳点1そもそも求人を倚く持っおいるか

転職゚ヌゞェントが保有しおいる求人数は最も重芁な芳点になりたす。

求人数の豊富さは、それだけ遞べる䌁業、職皮、幎収が幅広いずいうこずになるので、垌望の条件に沿った求人も倚く出しおもらいやすくなりたす。

「その条件に該圓する求人はないですね。」ず蚀われおしたえば終わりなので、求人数が圧倒的に倚い「リクルヌト゚ヌゞェント」ず「doda゚ヌゞェント」はマストで登録しおおきたしょう。

営業党般におすすめ転職゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント
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ㅀ・営業の求人数40,853ä»¶

doda゚ヌゞェント
ㅀ・公匏サむトhttp://doda.jp/
ㅀ・営業の求人数10,123ä»¶

芳点2ステヌタスに合った求人を倚く持っおいるか

あなたのステヌタスに合った求人を持っおいるかも重芁な芳点です。

たずえば、あなたが営業未経隓者であれば、営業経隓者向けの求人を倚く持っおいる転職゚ヌゞェントに登録しおも、残念ながらほずんど求人はないでしょう。

未経隓歓迎の求人数が倚い「リクルヌト゚ヌゞェント」「パ゜ナキャリア」「doda゚ヌゞェント」に登録したしょう。

営業未経隓におすすめ転職゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント
ㅀ・公匏サむトhttps://www.r-agent.com/
ㅀ・営業の求人数40,853ä»¶
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パ゜ナキャリア
ㅀ・公匏サむトhttps://www.pasonacareer.jp/
ㅀ・営業の求人数4,953ä»¶
ㅀㅀ※内未経隓歓迎1,133ä»¶

doda゚ヌゞェント
ㅀ・公匏サむトhttp://doda.jp/
ㅀ・営業の求人数10,123ä»¶
ㅀㅀ※内未経隓歓迎873ä»¶

芳点3垌望する幎収の求人を倚く持っおいるか

幎収を転職の理由ずしお挙げる人も倚いず思いたす。

高幎収求人に特化した転職゚ヌゞェントもあるので、幎収にこだわる人は芁チェックです。

幎収600䞇円以䞊を垌望する方は「JACリクルヌトメント」「ランスタッド」を登録したしょう。

営業ハむクラスにおすすめ転職゚ヌゞェント

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ㅀ・営業の求人数1,006ä»¶

元底蟺営業マン
䞊蚘から23瀟登録しおおくこずをおすすめしたす。

たずめ

本蚘事のたずめ

  • 転職゚ヌゞェント人は圹に立たない①優秀でない担圓も結構いる、②キャリア・転職掻動は自分で考えるもの
  • 転職゚ヌゞェントサヌビスは掻甚すべき2぀の理由①面接や絊料等の調敎を行っおくれる、②非公開求人を持っおいる
  • 転職゚ヌゞェントのおすすめの掻甚の仕方3ステップ①垌望の条件を自分で敎理しおおく、②垌望の条件に沿った求人を機械的に出しおもらう、③気になった䌁業に応募する
  • 転職゚ヌゞェントの遞ぶずきの3぀の芳点①そもそも求人を倚く持っおいるか、②ステヌタスに合った求人を倚く持っおいるか、③垌望する幎収の求人を倚く持っおいるか
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  • この蚘事を曞いた人

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䞊智倧孊▶䞊智倧孊倧孊院▶倧手商瀟4幎幎収450䞇円▶ベンチャヌ䌁業8ヶ月幎収500䞇円▶IT䌁業5幎幎収1,000䞇円ず営業職を玄10幎経隓。底蟺営業マンを抜け出した仕事術や転職術を発信。

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